Die Kindertagesstätte Arcoiris betreut in zwei altersgemischten Gruppen Kinder ab drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Die zweisprachige Umgebung (spanisch - deutsch) soll die Integration der Kinder fördern und das spätere Einschulen erleichtern.
Ab 1. Januar 2025 suchen wir zur Ergänzung unseres motivierten Teams eine erfahrene, herzliche und pädagogisch versierte MitarbeiterIn mit Abschluss im Bereich Sozial/Kindheitspädagogik HF oder vergleichbarer Ausbildung auf Tertiärstufe idealerweise im 80% Pensum
Aufgaben
Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen
Verantwortung
Die Stv. Kita-Leitung ist, für die ihr anvertrauten Kinder und den reibungslosen Arbeitsablauf der Kindertagesstätte verantwortlich. Durch ihre Fähigkeit und Zusammenarbeit mit dem Personal schafft sie eine Atmosphäre, in der sich die Kinder wohl fühlen.
Die Stv. Kita-Leitung, Kita-Leitung, die administrative Geschäftsleitung und der Vorstand arbeiten eng zusammen, damit die Ziele der Kindertagesstätte optimal erreicht werden können.
Im Einvernehmen mit der vorgesetzten Stelle
- setzt sie mit den Mitarbeitenden die pädagogischen Ziele fest und sorgt für deren Erreichen.
- setzt das pädagogische Konzept um und erarbeitete es weiter.
- organisiert sie den Einsatzplan des Personals und delegiert ihre Verantwortung, damit auch ein gutes Funktionieren während ihrer Abwesenheit gewährleistet ist.
- sorgt sie für eine gute, adäquate Präsentation der Kindertagesstätte nach aussen.
- plant und koordiniert sie Anlässe der Kindertagesstätte.
Die Stv. Kita-Leitung untersteht im Sinne des Berufsgeheimnisses unbedingter Schweigepflicht über die Kinder und deren Familienverhältnisse und hat die neueintretenden Angestellten ebenfalls dahingehend zu verpflichten.
Einschreiben der Kinder und Beziehung zu den Eltern
Die Stv. Kita-Leitung regelt Aufnahme und Austritte der Kinder. Sie bestimmt mit den Eltern den besten Moment und vereinbart die besten Bedingungen, unter welchen die Aufnahme/der Austritt erfolgen kann. Sie trägt dabei den Bedürfnissen des Kindes, der Familie und den Möglichkeiten der Kindertagesstätte Rechnung.
Die Stv. Kita-Leitung steht den Eltern zu häufigem Erfahrungsaustausch, zu Fragen und für Elternzusammenkünfte zur Verfügung.
Arbeit mit den Kindern
Die Stv. Kita-Leitung ist für die ihr anvertrauten Kinder während der Aufenthaltszeit in der Kindertagesstätte verantwortlich. Sie versucht, eine für die Entwicklung jedes Kindes günstige Atmosphäre zu schaffen. Sie überwacht die Gesundheit und Hygiene der Kinder.
Beziehung zum Personal
- Die Stv. Kita-Leitung arbeitet eng mit dem Personal zusammen.
- Sie leitet das Personal und führt regelmässig Qualifikationsgespräche durch.
- Sie fördert die Zusammenarbeit unter dem Personal. Damit erreicht sie ein höheres Engagement des Personals, auch im erzieherischen Bereich der Kindertagesstätte.
- Sie unterstützt den individuellen Informations- und Erfahrungsaustausch und organisiert regelmässige Teamsitzungen (Ideen entwickeln, Mitsprache, Fallbesprechung).
- Die Stv. Kita-Leitung motiviert gemeinsam mit der vorgesetzten Stelle zur Weiterbildung.
- Die Stv. Kita-Leitung ist zusammen mit der vorgesetzten Stelle für die Personalselektion und -entlassung verantwortlich.
- Die Stv. Kita-Leitung informiert die vorgesetzte Stelle über alle Personalfragen und liefert ihr die notwendigen Informationen zur Erstellung der Arbeitszeugnisse und Arbeitsbestätigungen.
Organisation der Arbeit
Die Stv. Kita-Leitung:
- koordiniert die Arbeit
- erstellt Einsatzpläne unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Kinder und des Personals
- koordiniert die Daten der Ferien in Absprache mit dem Personal.
- trifft Massnahmen, damit in Abwesenheit von Angestellten die Kindertagesstätte reibungslos weiterfunktioniert.
Administrative Arbeit
Die Stv. Kita-Leitung verwaltet den Haushalt unter Berücksichtigung der Vorgaben der vorgesetzten Stelle (Einkauf von Lebensmitteln und Verbrauchsmaterial, Kontrolle über Vorräte und Verwendung).
Laufende Korrespondenz und wichtige Dokumente/Anliegen leitet sie an die vorgesetzte Stelle weiter.
Schäden an Installationen oder an der Liegenschaft meldet sie der vorgesetzten Stelle.
In dringenden Fällen veranlasst sie die Reparatur selbst.
Die Stv. Kita-Leitung erstellt die geforderten Unterlagen (Aktivitätenberichte, Belege für die Buchhaltung, Statistiken, etc.) für die vorgesetzte Stelle.
Sie macht Vorschläge für das Personal und deren Ausbildung und gibt Anregungen zur Verbesserung des Kita-Betriebes (Ernährung, erzieherisches Material, Einrichtung, etc).
Die Stv. Kita-Leitung kann von einigen Arbeitsbereichen soweit nötig entlastet werden (Antrag an den Vorstand).
Qualifikation
Anforderungen:
- Diplom in Sozial- oder Kindheitspädagogik HF oder gleichwertige Ausbildung auf Tertiärstufe und in der Schweiz anerkanntes Diplom
- Aufgrund unseres Sprachkonzepts richtet sich diese Ausschreibung nur an Bewerber/innen mit schweizerdeutscher Muttersprache oder spanischer Sprache mit sehr guten Kenntnissen der deutschen Sprache (C 1 Niveau zwingend).
- Versierte Erfahrung in Kinderbetreuung und Mitarbeiterführung
- Freude im Umgang mit Kindern und an der Teamarbeit
- Konstruktive und offene Kommunikation
- Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossen gegenüber Neuerungen und Weiterentwicklungen
- Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
- Differenzierte Beobachtungs- und Reflexionsfähigkeit im Team sowie bei der Arbeit mit den Kindern
- Gute organisatorische Fähigkeiten und sichere IT- Anwenderkenntnisse
Benefits
Wir bieten Ihnen:
- Ein Professionelles und unkompliziertes Umfeld
- Ein dynamisches Team, das sich gegenseitig fördert und unterstützt
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- Geräumige Zimmer mit eigenem Garten, umgeben von Grünflächen
- Selbstständiges Arbeiten mit Raum für eigene Gestaltungsideen
- Bürozeit für Vorbereitung und administrative Arbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Monatslohn
- Ein spannendes, zweisprachiges und multikulturelles Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre komplette Bewerbung per E-Mail an
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