Principal (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth & Partners —Zürich, ZH
Deine Kompetenzen: Deine unternehmerischen Fähigkeiten stellst du gerne in der Akquisition neuer Projekte und Kunden sowie in der Weiterentwicklung unserer…
(Senior) Consultant (w/m/d) Digitalisierung in der Produktion
Horváth & Partners —Zürich, ZH
Bei der organisatorischen Ausprägung, der Optimierung von Prozessen und der Einführung unterstützender Systeme (z.B. S/4HANA, MES) von der Konzeption bis zur…

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Principal (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung

Horváth & Partners - Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Englisch
Master
Betriebswirtschaftslehre
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort
Zürich

Einstiegslevel
Senior Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

Das Competence Center Change Management & HR fokussiert sich auf die menschenbezogenen Anforderungen und Herausforderungen in der Transformation und unterstützt unsere Kunden mit umfangreicher Expertise und Erfahrung im Rahmen von transformatorischen Veränderungen. Mit dem Fokus auf die Zukunftsfähigkeit der Organisation unterstützen wir unsere Kunden in den Bereichen People, Organisations- und Kulturentwicklung individuell und umfangreich.

Deine Perspektiven bei uns

Beratung mit Mehrwert. Mit deinen Führungsqualitäten, deiner fachlichen Expertise und Methodenkompetenz, verantwortest du erfolgreich komplexe Projekte von A-Z. Deine Persönlichkeit und dein Know-how begeistern Kunden und dein Team gleichermassen.
Menschenzentrierte und nachhaltige Organisationsentwicklung. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte in den spannenden Themenfeldern Change Management & Analytics, Organisationsentwicklung, Leadership oder Kulturentwicklung, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Wachstum gestalten. Weiterdenken. Mit deiner Erfahrung in der Ausarbeitung von Change Management Strategien, der Umsetzung und Messung von gezielten Interventionen, der menschenzentrierten Entwicklung der Organisationen, der Konzeption und Durchführung von Leadership-Trainings, entwickelst du innovative und massgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden und unterstützt ihn aktiv und business-driven auf dem Weg zur Veränderung.
Zukunft gestalten. Du entwickelst unsere Beratungsansätze weiter, treibst innovative Ansätze und etablierst mit uns gemeinsam neue Themenfelder. Durch deine Expertise, dein aktives Key-Account-Management und deinen Netzwerkaufbau akquirierst du neue Projekte und trägst wesentlich zu unserem stetigen Unternehmenswachstum bei.
Verantwortung übernehmen. Dein begeisternder Führungsstil auf Augenhöhe überzeugt. Du steuerst dein Team fachlich sowie disziplinarisch und sorgst dafür, dass alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Dein Beitrag zu unserem Team

Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, gezielter Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du begeisterst unsere Kunden ebenso wie dein Team, stehst für erfolgreiche Ergebnisse und hast Spass an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
Deine Fachexpertise: Du bringst mindestens sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung aus der Beratung und Projektleitung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und / oder Cultural Change mit.
Deine Kompetenzen: Deine unternehmerischen Fähigkeiten stellst du gerne in der Akquisition neuer Projekte und Kunden sowie in der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder unter Beweis. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spass daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit und kannst es mit Coachings oder systemischen Zusatzausbildungen ergänzen.

#HorváthInsights

Was dich bei uns erwartet? Meike & Patrick geben dir Einblicke.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. 30 Tage Jahresurlaub sowie individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig, wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmässige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmassnahmen.

All unsere Benefits findest du hier.

Kontakt

Anja Chrapec

+49 711 66919-0

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(Senior) Consultant (w/m/d) Digitalisierung in der Produktion

Deine Perspektiven bei uns

Dein Beitrag zu unserem Team

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