20 beste Stellen als migros in dietikon, zh – aktuell auf Personalsuche

Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm)
Genossenschaft Migros Zürich —Schlieren, ZH
- 100%
- Vertrieb
Studentische*r Mitarbeiter*in Controlling Logistik/Informatik
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Excel
13 Tage
Florist*in / Fachverkäufer*in Blumen/Pflanzen/Kundendienst
Genossenschaft Migros Aare —Wohlen, AG
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
7 Tage
Fachmitarbeiter*in Sicherheit
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
Verkäufer*in Blumen und Kundendienst
Genossenschaft Migros Zürich —Regensdorf, ZH
- 100%
Kundenberater*in M-Infoline (Schwerpunkt Telefonie)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Maturität
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Genossenschaft Migros Aare —Spreitenbach, AG
- 100%
- PC-Kenntnisse
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Fachmitarbeiter*in Warenlogistik Agrar
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- 100%
Verkäufer*in Fleisch-/Fischtheke
Genossenschaft Migros Zürich —Regensdorf, ZH
- 100%
- Vertrieb
Verkäufer*in Non Food
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Pfungen, ZH
- Teilzeit
14 Tage
Verkäufer*in Molkerei
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Vertrieb
Allrounder*in Verkauf
Genossenschaft Migros Zürich —Fällanden, ZH
- Teilzeit
Abteilungsleiter*in Blumen/Pflanzen
Genossenschaft Migros Aare —Baden, AG
- 100%
- PC-Kenntnisse
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt
Genossenschaft Migros Aare —Spreitenbach, AG
- 100%
- PC-Kenntnisse
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Allrounder*in Verkauf im Stundenlohn
Genossenschaft Migros Luzern —Sins, AG
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
14 Tage
Samstags- und Abendaushilfe im Stundenlohn
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Pfungen, ZH
- Teilzeit
Verkäufer*in Fleischtheke
Genossenschaft Migros Zürich —Uitikon Waldegg, ZH
- 100%
Programmleiter*in Biodiversität
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Projektmanagement
5 Std.
Praktikant*in Medienstelle
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Praktikum
2 Tage
Werkstudent*in HR IT-Projekte & Controlling
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Personalwesen
2 Tage

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Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm)

Genossenschaft Migros Zürich -
Schlieren, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Qualifikationen

Vertrieb
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Übernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft! Abgestimmt auf deine bisherige Erfahrung im Verkauf durchläufst du ein vielseitiges Programm und entwickelst deine Führungskompetenz. So schaffst du die Grundlage für deine weiteren Schritte zur Fach-, Bereichs- oder Filialleitung. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bedingungen.

Genossenschaft Migros Zürich

Schlieren Rietbach

Rietbachstrasse 14

8952 Schlieren

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du leitest eigenständig Warenbereiche, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen ein

Kernaufgabe

Du trägst eine Mitverantwortung für die optimale Bewirtschaftung der Filiale in Bezug auf Umsatz, Marge, Betriebs- und Personalkosten

Kernaufgabe

Du unterstützt bei der Koordination der Warenprozessgeschäfte (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentationen, Lieferungs- und Bestellprozesse

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Was du mitbringst

1-2 Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel/Verkauf

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Ausbildungen zu besuchen (intern und extern)

Zwingend

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Zwingend

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Zwingend

Du bist interessiert, neues Wissen zu erwerben und kannst konstruktive Kritik annehmen und umzusetzen.

Zwingend

Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Bettina Erne

Recruitment Partner

[email protected]

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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