20 beste Stellen als migros in dietikon, zh – aktuell auf Personalsuche

Programmleiter*in Biodiversität
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Projektmanagement
9 Std.
Samstags- und Abendaushilfe im Stundenlohn
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Pfungen, ZH
- Teilzeit
Werkstudent*in HR IT-Projekte & Controlling
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Personalwesen
2 Tage
Abteilungsleiter*in Non Food
Genossenschaft Migros Aare —Reinach, AG
- 100%
- Vertrieb
- PC-Kenntnisse
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Verkäufer*in Brot & Backwaren
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Vertrieb
SAP Consultant Retail (w/m/d) Promotionen und Kassendatenversorgung
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Stv. Fachverantwortliche*r Früchte & Gemüse
Genossenschaft Migros Zürich —Horgen, ZH
- 100%
- Vertrieb
14 Tage
Mitarbeiter*in Centerdienste
Genossenschaft Migros Luzern —Steinhausen, ZG
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Fachverantwortliche*r Blumen & Kasseneinsätze
Genossenschaft Migros Zürich —Eglisau, ZH
- Teilzeit
- Vertrieb
- Kassieren
Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Führungserfahrung
Detailhandelsassistent*in EBA
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Pfungen, ZH
- Aufstiegsmöglichkeiten
SAP Consultant Retail Source-to-Contract (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
Werkstudent*in IT Service Management
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
3 Tage
Verkäufer*in Frische
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Pfungen, ZH
- Teilzeit
14 Tage
Abteilungsleiter*in Fleisch/Fisch
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Embrach, ZH
- 100%
- Organisationstalent
Filialleiter*in
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Nürensdorf, ZH
- 100%
- Führungserfahrung
1 Tag
Warengruppenmanager*in Indirekte Beschaffung Bau & Infrastruktur
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Erfahrung im Bauwesen
Product Manager Brot, Feinbackwaren & Convenience (w/m/d)
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Office
- Bachelor
7 Tage
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Region Zug und Schwyz
Genossenschaft Migros Luzern —Steinhausen, ZG
- 100%
- Pensionskasse
Detailhandelsfachmann*frau EFZ
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Pfungen, ZH
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Programmleiter*in Biodiversität

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 9 Stunden

Qualifikationen

Französisch
Management-Erfahrung
Englisch
Projektmanagement
Italienisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unsere Direktion Nachhaltigkeit & Wirtschaftspolitik ist für die Führung und Umsetzung der Nachhaltigkeit, wirtschaftspolitischer Anliegen sowie des Kundendienstes der Migros-Gruppe verantwortlich. Als Programmleiter*in Biodiversität steuerst und koordinierst du die Umsetzung der Biodiversitätsstrategie, welche die gesamte Migros-Gruppe und deren Wertschöpfungsketten & Produkte betreffen.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Programms Biodiversität, welches die Umsetzung der Biodiversitätsstrategie über die gesamte Migros-Gruppe beinhaltet

Kernaufgabe

Aktives internes und externes Stakeholder Management für das Programm Biodiversität

Kernaufgabe

Erarbeitung und Kommunikation von Entscheidungsgrundlagen und Konzepten zum Programm Biodiversität

Kernaufgabe

Selbstständige Leitung von Bereichs- & Unternehmensübergreifenden Projekten

Nebenaufgaben

Mitarbeit in Steuerungsgremien zu Biodiversitätsthemen

Was du mitbringst

Fundierte Berufserfahrung

im Bereich Projektmanagement im Business Kontext (Erfahrung in der Unternehmensberatung, Transformationen und/oder Nachhaltigkeit von Vorteil)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

bevorzugt Betriebswirtschaft, Management, Umweltnaturwissenschaften, Lebensmittelwissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

Zwingend

Vernetztes interdisziplinäres Denken mit starker Ergebnisorientierung und Priorisierung (Erzielung nachhaltiger und messbarer Resultate)

Zwingend

Ausgeprägte analytische & konzeptionelle Fähigkeiten in Sachen Projektmanagement und Nachhaltigkeit

Zwingend

Effektives Stakeholder Management und Abstimmung divergierender Interessen

Gewünscht

Vertiefte Kenntnisse von Biodiversitäts-Themen, optimalerweise mit Bezug zur Lebensmittel & Retail-Branchen

Gewünscht

Hohes Mass an Integrität und Orientierung an nachhaltigen, langfristigen Lösungen im Sinne der Migros Kund*innen

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer

Leiter Recruiting

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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