16 beste Stellen als junior in münsingen, be – aktuell auf Personalsuche

JUNIOR PRODUCT LINE MANAGER-FOOTWEAR
IIC-INTERSPORT International Corporation GmbH —Bern, BE
- Schreibfähigkeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
14 Tage
JUNIOR COMPLIANCE MANAGER
IIC-INTERSPORT International Corporation GmbH —Bern, BE
- Kommunikationsfähigkeit
Intermediate Structural Engineer (Switzerland)
Aspect Structural Engineers —Bern, BE
- CHF 85’000 - CHF 90’000 pro Jahr
- Master
- Analysefähigkeit
- Bachelor
- Bezahlte Ferien
Direkt bewerben
Senior Principal Scientist, Tech Ops (CMC Science) - Recombinant
CSL Behring —Bern, BE
- 100%
- Management-Erfahrung
- Doktorat
- Datenanalyse
Dipl. Pflegefachperson im Tagdienst
PZM Psychiatriezentrum Münsingen AG —Münsingen, BE
- Teilzeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Oberarzt/Oberärztin Allgemeine Innere Medizin oder Neurologie
PZM Psychiatriezentrum Münsingen AG —Münsingen, BE
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
8 Tage
Fachperson Gesundheit oder Dipl. Pflegefachperson Station Flügel (inkl. Aufbau Ausbildungsstation)
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Dipl. Pflegefachperson Nachtwache Station Marbach
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Dipl. Pflegefachperson Nachtwache
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Dipl. Pflegefachperson Nachtwache Privatstation König
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Dipl. Pflegefachperson Station König
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Dipl. Physiotherapeutin / Physiotherapeut als Vertretung
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- Teilzeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Projektleiter Gebäudetechnik HLKS 80-100 % (w/m/d)
NBG Ingenieure —Bern, BE
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
Dipl. Pflegefachperson Station Marbach
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Dipl. Pflegefachperson als Vertretung Spezialstation Wernicke
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- Teilzeit
- Pflege
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Dipl. Pflegefachperson Fachverantwortung Station Marbach
University Psychiatric Services Bern —Bern, BE
- 100%
- Bachelor
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme

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CHF 1’500 pro Monat
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Conseiller budget & patrimoine junior temps partiel possible
Convit GmbH —Nidau, BE
Analyser les besoins, préparer des propositions adaptées et assurer le suivi des dossiers dans le CRM. Aisance relationnelle, discipline, sens du contact et…
CHF 1’500 - CHF 7’500 pro Monat
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JUNIOR PRODUCT LINE MANAGER-FOOTWEAR

IIC-INTERSPORT International Corporation GmbH
Bern, BE

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Details zur Stelle

vor 14 Tagen

Qualifikationen

Französisch
Schreibfähigkeiten
Englisch
Analysefähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

BERN | MAY 22, 2026

JUNIOR PRODUCT LINE MANAGER-FOOTWEAR

Responsibilities
Within this the following responsibilities apply:

Support the overall product creation process (including SMU´s) for your area of responsibility.
Support development of Product concepts and range architecture with a targeted competitive market minus RRP approach within the context of the category game plan and category range portfolio.
Prepare with the PLM and Senior PLM cross-functional alignments on range architecture with Cat Man, N/O`s, across divisions, Development and Design on all concerning topics.
Perform market- and NO-research as well as benchmark- and competitor analysis as base for briefings (“know who you go against and who you play with”)
Support the alignment on seasonal creative direction including colour card (“the storytelling”) with the Design team and the collection brief accordingly.
Prepare and run important milestones in the creation phase.
Do accurate and in time system and data maintenance.
Support SMS order check, forecast steering and order follow-up.
Drive range efficiency by managing range size through necessary drops and product lifecycle decisions.
Support in creating regular business analysis, concludes and translates findings effectively into product concept strategies and range architecture in alignment with the Business Excellence team.
Develop and nurture solid connections with key N/O`s actively contributing to business expansion and guaranteeing utmost satisfaction for the N/O`s by leveraging deep understanding of their needs and contributing to the strategic partnerships with them.

HYBRID REPONSIBILITIES as JUNIOR DEVELOPER

Support PLM and Dev team in close and efficient collaboration alongside the creation-process with Quality Management, Vendor Sourcing, PLM`s and Design-team
Support in briefing suppliers, Vendor sourcing and Packaging and handle updates
Support in creating BOM´s/ Tech Packs in FlexPLM in order to secure product compliance.
Diligently and effectively handle all administrative aspects related to product development, ensuring efficient and accurate coverage across the whole development process.

KEY REQUIREMENTS

First market experience and knowledge on competitive brands, retailers and processes within sporting goods or lifestyle/footwear industry
Strong communicator
Building excellent, lasting relationships with your business counterparts
First knowledge and understanding of product management principles and processes.
Good communication and interpersonal skills for effective collaboration with internal and external stakeholders
Analytical Skills and strategic thinking to drive product development and range planning
Results-oriented mindset with a focus on achieving commercial objectives and profitability.
Creative thinking and trend awareness to stay informed on market benchmarks and competition.
Demonstrate ownership for your part of responsibility.
Integrating sustainability practices, ethical sourcing guidelines, and environmental considerations into product line strategies aligns with industry trends and stakeholder expectations for corporate social responsibility.
Think creatively out of the box to find best solutions.

LANGUAGE SKILLS

English: verbal & in writing – Required

German & French – Preferred

Others – Advantage but not required

PROFESSIONAL AND EDUCATIONAL BACKGROUND

Previous experience: 1 - 3 years in product management, preferably in the apparel/footwear/hardgoods or Sporting goods industry.

Degree in business administration, marketing,

or a relevant field

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