5 beste Stellen als administration in frauenfeld tg – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter HR Services 80-100% (m/w/d)
OBI Schweiz GmbH —Schaffhausen, SH
- Homeoffice
- Arbeitsrecht
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
2 Std.
Exchange Engineer 80 – 100 %
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften —Winterthur, ZH
- 100%
- Microsoft Outlook
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- SharePoint
3 Std.
Lehrstelle als Fachfrau/mann Gesundheit (FaGe) EFZ ab Sommer 2027
Spitex Schweiz —Sulgen, TG
- 100%
Dipl. Pflegefachperson, FaGe, FaBe, Pflegehelfer/in SRK, Pflegeassistent/in10%
Stiftung Kifa Schweiz —Wangen-Brüttisellen, ZH
- Teilzeit
Dipl. Pflegefachperson, FaGe, FaBe, Pflegehelfer/in SRK10% - 30%
Stiftung Kifa Schweiz —Effretikon, ZH
- Teilzeit

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Terminkoordination 80-100 (befristet)
ZURZACH Care AG —Bad Zurzach, AG
Das Angebot reicht von neurologischer, muskuloskelettaler, kardiologischer bis hin zur rheumatologischen Rehabilitation. Deine Benefits / Warum hier arbeiten?
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Teamleiter HR Services 80-100% (m/w/d)

OBI Schweiz GmbH
Schaffhausen, SH

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Details zur Stelle

Festanstellung | Pensum: 80-100%
vor 2 Stunden

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Französisch
Arbeitsrecht
Personalwesen
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Italienisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Hinweis: Wir akzeptieren ausschliesslich Bewerbungen, welche direkt über unsere Karriereseite https://karriere.obi.ch/ eingereicht werden.

Als Teamleiter HR Services (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für den gesamten operativen HR-Bereich der OBI Schweiz. Du führst dein 2-3-köpfiges Team mit Fokus auf Service-Excellence und stellst die effiziente sowie rechtskonforme Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles sicher – von der Administration bis zur Unterstützung strategischer HR-Ziele.

Du steigst in einer spannenden Phase der Unternehmensentwicklung ein, in der sich die HR-Services strukturell neu ausrichten. Mit deiner Expertise gestaltest du den Ausbau moderner, digitalisierter HR-Prozesse aktiv mit und trägst massgeblich zum Aufbau einer zukunftsorientierten operativen HR-Organisation bei.

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für den operativen HR-Lifecycle: Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den gesamten operativen HR-Bereich und lebst echte Service Excellence: durch höchste Servicequalität und schnelle Reaktionszeiten für all unsere Stakeholder.
Führung & Entwicklung des Teams: Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Service-Performance und entwickelst es gezielt weiter.
Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Landschaft voran: Durch smarte, automatisierte Prozesse entlastest du dein Team im Arbeitsalltag und garantierst gleichzeitig maximale Effizienz sowie Benutzerfreundlichkeit.
Projektmanagement: In enger Abstimmung mit der Konzernzentrale in Deutschland steuerst du zentrale HR-Projekte, rollst einheitliche Strukturen aus und gewährleistest nachhaltig die kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR-Services für die Schweiz.
Schnittstellenmanagement: Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren externen HR-Dienstleistern (z.B. externer Lohnprovider, Versicherungen)

Dein Profil

Aus-/Weiterbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich (Fachausweis, CAS oder ähnliches).
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Operations-Rolle und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Prozess- und Serviceorientierung: Du hast bereits HR-Servicebereiche oder -Projekte verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Effizienz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit erzielt.
“Machbar”-Mentalität: Du steuerst den Bereich strategisch und über KPIs. Gleichzeitig bringst du aber auch die nötige Hands-on Mentalität mit, um selbst operativ mit anzupacken.
Sprachen: Deutsch fliessend, Französisch oder Italienisch als zusätzliche Sprache von Vorteil

Unser Angebot

Dein Alltag in Balance: Unser hybrides Arbeitsmodell und die flexible Arbeitszeit passen sich deinem Leben an – und das in einer 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Ferien pro Jahr.
Gemeinsam wachsen: Gestalte deinen Weg selbst. Wir unterstützen dich mit regelmässigen Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserer OBI Academy.
Echte Teamarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-Kultur.
Deine Meinung ist uns wichtig: Durch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen bauen wir gemeinsam an einer Arbeitswelt, die auch morgen noch optimal zu dir passt.
Zusätzliche Benefits: Wir statten dich mit einem iPhone auch zur privaten Nutzung aus, belohnen dein nachhaltiges Handeln mit einem Ökobonus und bieten dir 15 % Rabatt auf deine Einkäufe im OBI Markt sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnern.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 8200 Schaffhausen, SH

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