Senior Requirements Engineer (m/w/d)
Nexplore AG —Thun, BE
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Master
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
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- 100%
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- Master
- Aufstiegsmöglichkeiten
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- SQL
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Senior Full Stack Software Engineer (m/w/d)
Nexplore AG —Thun, BE
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior IT-Projektleiter:in inkl. Teamleitung (m/w/d) 80 â€“ 100%
GLAUX GROUP AG —Bern, BE
- 100%
- Bachelor
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung

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Gewährleistung einer klaren Anforderungsdefinition und -dokumentation. Ein gut etabliertes System der Interaktion unter den Mitarbeitern.
Senior Requirements Engineer (m/w/d)
Nexplore AG —Thun, BE
Bonuspunkt, wenn du auch am Billardtisch oder beim «Töggele» mithalten kannst (aber bitte nicht zu gut, wir verlieren nicht gern ).
1 Tag

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Senior Requirements Engineer (m/w/d)

Nexplore AG -
Thun, BE

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Details zur Stelle

100%
vor 1 Tag

Leistungen

Pendlerbeitrag
Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Englisch
Master
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

31. Mai 2026

Senior Requirements Engineer (m/w/d)

50 - 100 % (flexibles Pensum da Jobsharing möglich) | Thun | Bern | Homeoffice

Digitalisierung klingt nach Fortschritt. Von vielen Anwender:innen hört man im ersten Schritt aber häufig Aussagen wie „Wo ist mein Knopf hin?“ oder „Das ging früher einfacher.“

Genau hier kommst du ins Spiel.

Du schlüpfst in die Rolle der Nutzer:innen, stellst die unbequemen (aber wichtigen) Fragen und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen intuitive digitale Lösungen werden. Du übersetzt Chaos in Klarheit – bevor es jemand merkt.

Als Vertretung der Nutzer:innen begleitest du Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung. Und wenn am Ende nicht nur alles funktioniert, sondern Kund:innen sagen „Wow, das macht richtig Sinn“ – dann hast du deinen Job gemacht.

Klingt nach einer Rolle, in der du dich wiedererkennst? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Deine neue Rolle

Gemeinsam mit unseren Software-Entwickler:innen unterstützt du unsere Kund:innen dabei, ihre Geschäftsprozesse nachhaltig zu digitalisieren.
Du analysierst den IST-Zustand, erhebst Kunden-Anforderungen sowie Rahmenbedingungen in Workshops und übersetzt diese strukturiert in klare fachliche und technische Spezifikationen.
Du konzipierst und definierst Features, User Stories, User Journeys, Mockups und Akzeptanzkriterien als Grundlage für die Umsetzung.
Neben der Anforderungsanalyse übernimmst du eine Product-Owner-nahe Rolle, priorisierst das Product Backlog und unterstützt bei Bedarf als Product Owner oder Scrum Master.
Du analysierst End-to-End-Businessprozesse und Organisationsstrukturen und entwickelst gemeinsam mit dem Scrum-Team tragfähige, nutzerzentrierte Lösungen.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Umsetzungsteam begleitest du die Implementierung und sorgst für eine transparente sowie effiziente Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Wir sind holakratisch organisiert und arbeiten in Kreisen und Rollen. Für diese Stelle bist du im Kreis Individualsoftware, konkret im Squad «Kintsugi», eingebettet und übernimmst dabei die Rolle «Requirements Engineer». Das Übernehmen von weiteren Rollen ist nach Eignung, Wunsch und Ressourcen möglich.

Deine Superpowers

Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich – oder über gleichwertige, praxisnahe Berufserfahrung, insbesondere im Requirements Engineering. Für uns zählt Praxiserfahrung mehr als formale Ausbildung.
Du bringst Erfahrung in Business-Softwareprojekten mit und verstehst die Anforderungen von Unternehmen an digitale Lösungen.
Du bist eine aufgestellte, offene Persönlichkeit, die gerne im direkten Austausch mit Kund:innen arbeitet und sich souverän in Workshops bewegt.
Du hast Erfahrung mit Modellierungs- und Analysetechniken wie z. B. BPMN, User Story Mapping oder vergleichbaren Methoden.
Zertifizierungen wie IREB, Scrum Product Owner oder ähnliche sind von Vorteil, aber kein Muss.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Du kommunizierst klar, strukturiert, empathisch und passt menschlich ins Team. Bonuspunkt, wenn du auch am Billardtisch oder beim «Töggele» mithalten kannst (aber bitte nicht zu gut, wir verlieren nicht gern ).

Hier entwickelst du nicht nur Lösungen – sondern auch dich selbst.

Darum macht es Spass, bei uns zu arbeiten

Eine aussergewöhnliche Vielfalt an Aufgaben, die (fast) keine Wünsche offenlässt und dir viel Gestaltungsspielraum bietet.
Eine gelebte Selbstorganisation, in der du deinen Weg aktiv mitbestimmst und echte Verantwortung übernimmst.
Abwechslungsreiche Herausforderungen, an denen du täglich fachlich und persönlich wächst – wir begleiten und unterstützen dich dabei gezielt.
Ein Umfeld aus hochqualifizierten Spezialist:innen, in dem Wissensaustausch selbstverständlich ist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
Die Möglichkeit, gemeinsam mit unseren Kund:innen zukunftsweisende digitale Lösungen zu entwickeln und echten Mehrwert zu schaffen.

Lass uns reden

Möchtest du uns zuerst kennenlernen? Brauchst du mehr Informationen? Nimm mit uns Kontakt auf. In einem Kennenlern- und Austausch-Gespräch erfährst du mehr über uns. Recruitingspezialistin Simone ist gerne für dich da. Kontaktiere uns einfach via Mail oder Telefon.

Unsere Benefits für dich – mehr als nur Lohn

Bei Nexplore bekommst du nicht einfach einen Job, sondern ein Umfeld, das dich unterstützt, fordert und auch Spass macht. Eine wertschätzende, kollegiale Kultur ist bei uns kein Versprechen, sondern Alltag.

Was dazugehört:

Mobil & flexibel unterwegs: Halbtax, Veloabos, Homeoffice so, wie es für dich passt
Fair & individuell abgesichert: frei wählbarer und jährlich anpassbarer BVG-Sparplan, flexible Lohngestaltung, Beteiligung am Unternehmen mit Nexplore-Aktien
Gesund & in Bewegung: sinnvolle Gesundheitsangebote, aktive Bürotools (Laufbänder, Active Boards)
Gemeinsam statt allein: Buddy-System, Sozialdienst, regelmässige Aperos, Koch- & Ess-Events
Legendäre Erlebnisse: Skiweekend (Tradition!), Aareböötle-Freitag, Grillieren, gemeinsame Anlässe
Arbeitsplatz mit Spielraum: (wirklich) guter Kaffee, Billard, Töggeli-Kasten, Pingpong, Flipper
Entwicklung inklusive: grosszügige Weiterbildungsförderung – wir investieren in unsere Nexperts
Nice to have: Geburtstagsgeschenk, Rabatte bei diversen Anbietern, Merch, das man wirklich tragen will und brauchen kann

Kurz gesagt:
Du sollst dich wohlfühlen, dich entwickeln können und gerne Teil von Nexplore sein.

Das komplette Benefits-Angebot findest du bei uns online.

Gut zu wissen

Was uns wirklich wichtig ist: Motivation, Neugier und ein gutes Gespür für Menschen und Technik. Ein perfekter Lebenslauf oder der „richtige“ Ausbildungstitel sind für uns kein Muss – entscheidend ist deine Erfahrung als Requirements Engineer und dein Wille, Dinge anzupacken.

Du bringst Dinge voran, engagierst dich mit Herzblut und übernimmst Verantwortung. Du erkennst, wo es etwas zu tun gibt, packst an und willst wirklich etwas bewegen? Genau solche Menschen suchen wir. Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst: umso besser. Die spannendsten Gespräche entstehen oft genau dort. Bewirb dich – du hast nichts zu verlieren, aber viel zu gewinnen: neue Perspektiven, wertvolles Wissen und die Möglichkeit, in die Rolle hineinzuwachsen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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