5 beste Stellen als human resources business partner in basel, bs – aktuell auf Personalsuche

Leiter:in Human Resources 100% – gestalte Kultur, Führung und Transformation
Würth AG —Arlesheim, BL
- 100%
- Arbeitsrecht
- Personalwesen
- Führungserfahrung
Personal- und Organisationsentwicklerin (w/m)
Basler Kantonalbank —Basel, BS
4 Tage
Area Business Manager Basel
cross-ING AG —Basel, BS
- 100%
- Englisch
- Bachelor
Direkt bewerben
Miterziehende:r 60% Hort Aesch ZH
KIMI Krippen AG —Aesch, BL
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
ME als Springer:in 60-100 % gesucht – flexible Arbeitsmöglichkeiten in der ganzen Schweiz (ausser Westschweiz)
KIMI Krippen AG —Aesch, BL
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Leiter:in Human Resources 100% – gestalte Kultur, Führung und Transformation
Würth AG —Arlesheim, BL
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt…
Praktikant Human Resources 80-100% befristet für 1 Jahr (m/w/d)
Luzerner Psychiatrie —St. Urban, LU
Administrative Aufgaben in der Personaladministration (Eintritt bis Austritt, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Datenablage etc.).

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Leiter:in Human Resources 100% – gestalte Kultur, Führung und Transformation

Würth AG -
Arlesheim, BL

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Qualifikationen

Französisch
Arbeitsrecht
Personalwesen
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150’000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.

Gestalte mit uns die Zukunft von Human Resources

Du bist eine unternehmerisch denkende, führungsstarke HR-Persönlichkeit und möchtest Human Resources aktiv weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und grossem Gestaltungsspielraum.
Als Leiter:in Human Resources trägst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Würth AG. In dieser Funktion bist du direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeitest eng mit den Führungskräften im Unternehmen zusammen. Gemeinsam mit deinem Team prägst du eine zukunftsorientierte HR-Organisation, entwickelst Prozesse, Strukturen und Menschen weiter und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.

Deine Aufgabe:
In dieser Funktion verantwortest du die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs. Du positionierst HR als wirksamen Partner für das Business und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.

Du führst den Bereich Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiter
Du entwickelst moderne und wirkungsvolle Konzepte in den Bereichen Rekrutierung, Talent Management, Leadership, sowie Learning & Development
Du unterstützt die Organisation aktiv in Veränderungs- und Transformationsprozessen und begleitest den Wandel in Vertrieb, Innendienst und weiteren Unternehmensbereichen
Du berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte als kompetente:r Sparrings Partner:in in allen relevanten strategischen und operativen HR-Themen
Du stellst effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige HR-Prozesse, Systeme und Instrumente sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Du förderst eine leistungsorientierte, wertschätzende und moderne Führungskultur und stärkst die Arbeitgeberattraktivität der Würth AG nachhaltig
Du sorgst für die Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher, regulatorischer und betrieblicher Rahmenbedingungen in der Schweiz

Das bringst du mit:

Wir suchen eine Persönlichkeit, die strategische Stärke mit operativer Umsetzungsfähigkeit verbindet und sich in einem dynamischen, vertriebsnahen Umfeld wohlfühlt.

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Management
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer Verantwortung
Fundierte Expertise in den Bereichen HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rekrutierung sowie Change Management
Erfahrung in einem leistungsorientierten, dynamischen Unternehmensumfeld, idealerweise in einer Vertriebs-, Handels- oder dienstleistungsnahen Organisation
Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für arbeitsrechtliche, kulturelle und organisatorische Fragestellungen
Hohe Affinität zu Digitalisierung, HR-Systemen und modernen HR-Instrumenten
Starkes Growth Mindset - ausgeprägte Verantwortungsübernahme, ein hoher Realisierungswille, Selbstreflexion, Netzwerkfähigkeit, Offenheit für Neues und Neugierde runden dein Profil ab
Hohe Sozialkompetenz, Integrität, Entscheidungsstärke und ein verbindlicher, empathischer Führungsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse

Das erwartet dich bei uns:

Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und hohem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
Viel Gestaltungsspielraum, um Human Resources wirksam und zukunftsgerichtet auszurichten
Die Möglichkeit, mit deinem Team eine HR-Organisation für rund 700 Mitarbeitende aktiv weiterzuentwickeln
Ein wertschätzendes, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit starker Marktposition und klaren Werten
Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung

Warum diese Rolle besonders ist
Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse – du bewegst Menschen, Kultur und Organisation. Du erhältst die Möglichkeit, die HR-Landschaft der Würth AG nachhaltig zu prägen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen echten Unterschied zu machen.

Möchtest du Human Resources mit Wirkung führen und die Zukunft der Würth AG aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ihr Kontakt

Herr Doron Hurni, HR Business Partner

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Personal- und Organisationsentwicklerin (w/m)

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