HR Business Partner/-in
Finanzdirektion —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
6 Tage
External Workforce Sourcing Process Supporter 80% - 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.01.2027 with possible extension)
Julius Baer —Zürich, ZH
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Management-Erfahrung
11 Tage
Jr HR Business Partner
La Prairie Group —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Empfehlungsprogramm
9 Tage
HR Business Partner (alle) - Schweiz (80-100%)
Künzli Davos AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
1 Tag
Head of Business Resilience
Holcim —Zug, ZG
- Teilzeit
- Militär
- Englisch
- Bachelor
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Empfehlungsprogramm
Coordinator - Professional Development
McKinsey & Company —Zürich, ZH
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Management-Erfahrung
4 Tage
Product Manager
grape insurance AG —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Datenanalyse
- Englisch
- Pendlerbeitrag
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Direkt bewerben
Communications Specialist
Kuehne+Nagel —Schindellegi, SZ
- Management-Erfahrung
- Schreibfähigkeiten
- Englisch
3 Tage
Senior Talent Acquisition Specialist 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.01.2027 with possible extension)
Julius Baer —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- Bachelor
11 Tage
Account Executive
grape insurance AG —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Direkt bewerben
12 Tage
HR Operations
u-blox —Thalwil, ZH
- Microsoft Excel
- Englisch
- Erfahrung Im Sekretariat
HR-Berater:in 80⁠–⁠100 %
ewl energie wasser luzern —Luzern, LU
- 100%
- Arbeitsrecht
- Personalwesen
9 Tage
Sachbearbeiter*in Friedhof, 60 %
Grün Stadt Zürich - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
3 Tage
Leiter/in Rechnungsstammdaten (100%)
WWZ —Zug, ZG
- 100%
- Homeoffice
- Betriebswirtschaftslehre
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
9 Tage
HR Specialist
Crypto Finance AG —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Personalwesen
Direkt bewerben
11 Tage
HR Digital Solutions mit Fokus Talent Management
Emmi —Luzern, LU
- 100%
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Master
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Einkäufer:in 80 - 100 % (all genders) | Bossard Group
Bossard Group —Zug, ZG
- Englisch
- Microsoft Office
11 Tage
Fachspezialist:in Aus- und Weiterbildung 60%
KIMI Krippen AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
1 Tag
Energiewirtschaftler/in
WWZ —Zug, ZG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
- Java
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior HR Business Partner 80-100% (m/f/d)
BFT Produktions AG —Meisterschwanden, AG
- Englisch
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Personalwesen
- Kostenloser Parkplatz

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HR Business Partner/-in

Finanzdirektion -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%
vor 6 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

Personalamt

HR Business Partner/-in 80 - 100%

Du willst Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung übernehmen und das HR in einem komplexen Umfeld aktiv mitgestalten? In der kantonalen Verwaltung ist mehr los, als du denkst – und genau dafür brauchen wir engagierte HR-Profis wie dich.

Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich. Die Abteilung Human Resources Management (HRM) beinhaltet eine grosse Anzahl an Aufgaben und ist Teil des Personalamts. HR-Beratung, Berufliche Grundbildung, Employer Branding und Case Management stehen im Mittelpunkt der Arbeit.

Unser Team – deine neue Herausforderung?
Wir sind das Team HR Beratung der Finanzdirektion: sieben HR Business Partner und vier Recruiterinnen und Recruiter. Gemeinsam begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycles. Die HR Business Partner übernehmen die umfassende Beratung und Betreuung, während das Recruiting-Team den Rekrutierungsprozess professionell begleitet und in allen Fragen der Personalgewinnung unterstützt.

Wir arbeiten mit vielfältigen Anspruchsgruppen zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte auf Augenhöhe berät, Verantwortung übernimmt und sich in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld wohlfühlt.

Wie kannst du dich einbringen?

Führungskräfte beraten: Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und berätst sie kompetent zu sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten HR-Life-Cycles – von Personalplanung und Lohnfindung über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zu anspruchsvollen Veränderungs- und Führungssituationen.
Case Management und Rekrutierung: Neben deiner Beratungsfunktion übernimmst du die Klärung komplexer Personalfälle und arbeitest eng mit dem internen Case Management zusammen. Rekrutierungen begleitest du bei ausgewählten, anspruchsvollen Positionen eigenständig in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team.
HR weiterdenken: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, wirkst in Projekten mit und gestaltest mit einer Expertise die HR-Zukunft der kantonalen Verwaltung mit.

Wer bist du?

Fachkompetenz und Erfahrung: Du verfügst über eine Weiterbildung im HR, mindestens auf Stufe HR-Fachausweis und bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner/-in mit. Du hast in deinem Berufsalltag bereits in komplexen Organisationen gearbeitet und bewegst dich sicher in einem Umfeld mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und klaren rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
Persönlichkeit mit Profil: Ruhe bewahren, Klarheit schaffen und Lösungen finden – das ist deine Stärke. Du vertraust auf deine Fähigkeiten, handelst selbständig und verantwortungsvoll und bringst ein gutes Gespür für Zusammenarbeit mit.
Herz und Humor: Mit Leidenschaft für das HR-Management, Empathie und einer guten Portion Humor bereicherst du unser Team.

Was bieten wir dir?

Gestaltungsfreiraum: Bei uns erwartet dich ein professionelles HR-Umfeld mit klaren Strukturen, spannenden Stakeholdern und Gestaltungsspielraum. Du hast die Möglichkeit, Prozesse der kantonalen Verwaltung aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine faire Entlöhnung sind bei uns selbstverständlich.
Optimale Rahmenbedingungen: Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich in Gehdistanz zum Bahnhof Altstetten. Nach Bedarf bist du auch an weiteren Standorten in der Stadt Zürich im Einsatz.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen bearbeiten, welche über unser Online-Tool eingehen.

Für weitere Auskünfte steht dir Vincenza Scopelliti (Recruiting Specialist) unter +41 43 257 66 62 oder [email protected] gerne zur Verfügung.

Dein neues Umfeld: Personalamt Kanton Zürich

Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

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Coordinator - Professional Development

Product Manager

Communications Specialist

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Account Executive

HR Operations

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Sachbearbeiter*in Friedhof, 60 %

Leiter/in Rechnungsstammdaten (100%)

HR Specialist

HR Digital Solutions mit Fokus Talent Management

Einkäufer:in 80 - 100 % (all genders) | Bossard Group

Fachspezialist:in Aus- und Weiterbildung 60%

Energiewirtschaftler/in

Senior HR Business Partner 80-100% (m/f/d)

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