20 beste Stellen als payroll in switzerland – aktuell auf Personalsuche

En tant qu'entreprise du groupe APi, nous pouvons vous offrir une belle opportunité avec une activité intéressante et variée dans une structure de groupe. Une introduction professionnelle sera assurée par des collègues qualifiés. En tant qu'employé de notre groupe, vous avez également diverses opportunités de développement et d’élargir le périmètre de vos responsabilités.

Au sein de notre équipe RH suisse, vous participerez activement au bon fonctionnement du département et à la gestion opérationnelle des activités RH et payroll. Vous occuperez une fonction variée et polyvalente dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos principales responsabilités :

Préparer et saisir des données de paie en collaboration avec l’équipe RH ;
Etablir les décomptes, déclarations, réconciliation et suivi mensuel, trimestriels et annuels auprès des autorités compétentes (AVS, APG, LAA…) ;
Assurer la gestion administrative des affiliations et des mutations des collaborateurs auprès des institutions de prévoyance et des assurances sociales ;
Suivre les absences et des dossiers maladie et accident ;
Effectuer les déclarations et assurer le suivi des sinistres auprès des assurances ;
Suivre le cycle complet des collaborateurs d’un point de vue administratif ;
Mettre à jour de différents fichiers et systèmes RH ;
Réaliser diverses tâches administratives RH, telles que le classement, l’archivage et le support administratif.

Qualifications et expérience requises

Certificat d’assistant(e) RH ou formation jugée équivalente ;
Expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion de la paie et des assurances sociales ;
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment MS Office ;
La connaissance du logiciel ADP constitue un atout ;
Excellente maîtrise du français (niveau C1 minimum) ;
Bonne maîtrise de l’allemand ou de l’anglais (niveau B1 minimum) ; l’italien constitue un atout ;
Disponibilité rapide souhaitée.

Votre profil

Vous travaillez de manière indépendante, rigoureuse, fiable et organisée, avec un bon sens des priorités et des responsabilités ;
Vous faites preuve de discrétion, d’un bon sens du service et d’un excellent relationnel ;
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs ;
Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et savez gérer plusieurs tâches en parallèle avec précision.

Qu’est-ce que Chubb SICLI offre ?

Une formation de qualité donnée par des professionnels qualifiés
La possibilité de prendre des congés sans solde en supplément des vacances
Un plan de prévoyance avantageux
Télétravail
Possibilité de développement professionnel et personnel
Un climat de travail agréable et basé sur la confiance
Une culture d’entreprise mettant l’humain et le développement des collaborateurs au cœur de ses priorités
Des horaires flexibles dans la semaine

Merci de bien vouloir déposer votre dossier complet .

Additional Information

About Us, Our Culture & What We Can Offer You

Established over 200 years ago, Chubb Fire & Security are a global business driven by keeping people and the world safe. We provide essential systems, equipment and services, from digital CCTV surveillance and intruder alarms, to fire detection and suppression systems. Offering a full range of innovative products and services to a broad range of customers, from local independent business, to many of the FTSE 100 companies

We believe we offer a unique working culture, where you are as important to us as our customers, and we want you to feel that everyday. We are proud to offer extensive training to all of our new Advisors, fully supporting, and enabling you to thrive in your new role and beyond, with ongoing career development opportunities throughout your career journey with us.

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payroll Jobs in switzerland

HR Administration & Payroll Specialist (50 – 60%)

External Workforce Sourcing Process Supporter 80% - 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.01.2027 with possible extension)

Payments Processing/Credit Card Specialist 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2027 with possible extension)

Accounting & Administration Clerk

HR & Payroll Spezialist (60 % Payroll | 40 % HR Administration)

Change & Adoption Specialist 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2026 with possible extension)

Payroll Officer

Payroll Analyst

Payroll & Benefits Specialist 100%

HR Coordinator

Sachbearbeiter/in Payroll

Senior Talent Acquisition Specialist 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.01.2027 with possible extension)

IT Application Support Specialist – 2nd Level Support 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.05.2028 with possible extension)

Payroll & Time & Attendance Integration Manager (EMEA)

Gestionnaire RH

HR Assistant 100% (a)

Operations Specialist - Financial Instruments Pricing & Data 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2027 with possible extension)

Payroll Specialist (m/w/d)

Senior Payroll & Compensation Specialist

Payroll & HR Administration Spezialist:in

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