20 beste Stellen als migros it in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Senior ICT Supporter (alle)
Migros Bank —Wallisellen, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Windows
- Microsoft Office
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
1 Tag
IT Operation Engineer
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- Software-Fehlerbehebung
- Scripting
- Erfahrung in der IT
Werkstudent*in IT Service Management
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
2 Tage
Business Analyst / Product Owner Transport IT (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
21 Std.
Werkstudent*in HR IT-Projekte & Controlling
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Personalwesen
2 Tage
ICT Support Engineer
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- Englisch
- Windows
Stv. Teamleitung Logistik - Picking
Migros Online —Regensdorf, ZH
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- Eltern-/Erziehungsurlaub
13 Tage
Product Owner - IT Service Management Prozesse (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
Teamlead Support & SME Systems Engineering
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- AutoCAD
14 Tage
SAP HR IT Consultant
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- Englisch
Fachverantwortliche*r Qualitätsmanagement (w/m/d)
Denner AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Homeoffice
- Microsoft Office
5 Tage
Sachbearbeiter*in Kundenforum (Mutterschaftsvertretung), auch für Studierende im Zwischenjahr
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Vertrieb
- Kundendienst
- Microsoft Office
1 Tag
ServiceNow Developer (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- JavaScript
- Ohne Hochschulabschluss
SAP Consultant Retail Source-to-Contract (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
IAM Platform Developer
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- SQL
PLM System Administrator
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- Datenbanken
- Erfahrung in der IT
Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Kundenberatung im Bereich Material (w/m/d)
SQTS Swiss Quality Testing Services, Migros-Genossenschafts-Bund —Dietikon, ZH
- 100%
- Englisch
5 Tage
Migration Manager ERP
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- Englisch
Product Owner "ServiceNow Plattform Basis" (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
Teamleiter*in Logistik (Tiefkühlbereich)
Migros Online —Regensdorf, ZH
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office

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Senior ICT Supporter (alle)

Migros Bank -
Wallisellen, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 1 Tag

Leistungen

Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Pensionskasse
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Jira
Französisch
Betriebssysteme
Englisch
Windows
Microsoft Office
Italienisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei uns darfst du Menschen eine Freude machen, indem du ihnen bei Problemstellungen freundlich weiterhilfst. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die eigenständig kreative Lösungen für unsere Kunden findet. Komm weiter.

Migros Bank

Wallisellen

Industriestrasse 17-19

8304 Wallisellen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Als erfahrener Generalist bist du gemeinsam mit unserem Team für einen reibungslosen First- und Second Level-Support unserer Electronic Workplace Umgebung sowie Spezialsysteme verantwortlich

Kernaufgabe

Du analysierst und behebst Fehler im EWP-Umfeld oder unterstützt den 3rd-Level-Support sowie unsere externen Partner professionell bei der Lösungsfindung.

Nebenaufgaben

Als Incident Manager koordinierst du Fachpersonen bei grösseren Betriebsstörungen, orchestrierst den Lösungsprozess und stellst die Kommunikation zu Kunden, Mitarbeitenden und dem Management sicher.

Nebenaufgaben

Du arbeitest in Projekten mit und führst eigenständig technische Kleinvorhaben durch.

Unterstützungsaufgabe

Du unterstützt das IT-Dispatching während Abwesenheiten.

Was du mitbringst

5 Jahre in vergleichbarer Funktion

Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder HF von Vorteil

Eidg. Fachausweis

Informatik

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

Vertiefte Kenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Second Level-Support mit Schwerpunkt Microsoft Betriebssystemen und Applikationen

Zwingend

Fundierte Windows 11- und MS Office 365 Kenntnisse, sowie Netzwerk und Cloud Service Kenntnisse

Zwingend

Du bezeichnest dich als hilfsbereiten, belastbaren Teamplayer mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Zwingend

Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe sowie gute Kommunikationsfähigkeiten gehören zu deinen Stärken

von Vorteil

Kenntnisse von SCCM, MS Teams, OneDrive, M365-Services, Confluence, Jira, Surface Hub, Printing.

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter

Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Faire Löhne

Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge

Mobilität

ZVV-BonusPass für vergünstigten öV

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Sozialleistungen

Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Cumulus-Punkte

Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Individuelle Weiterbildung

Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen

Du-Kultur

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Bewerbung & Kontakt

Clemens Denzler

+41 44 839 93 71

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Referenzauskunft

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Zentraler Arbeitsort

Faire Löhne

Mobilität

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Mitarbeiterangebote

Individuelle Weiterbildung

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